GTA 6: Rockstar acusado de pagar mal y sobrecargar al equipo según nuevo informe
La Unión de Trabajadores de Rockstar (RGWU) ha sacado a la luz una crisis de trabajo dentro del estudio, denunciando salarios en constante oscilación y una cultura de crunch que, según los trabajadores, amenaza la calidad de sus proyectos.
Denuncias de RGWU sobre condiciones laborales en Rockstar
De forma anónima, tres miembros de la RGWU contaron a Game Developer que el modelo remunerativo de Rockstar se basa en bonificaciones que cambian sin criterio aparente, provocando incertidumbre salarial entre los desarrolladores de GTA 6.
Image Credit: RGWU
Salarios imprevisibles y la falacia del “incentivo” por horas extra
Al no aclarar cómo se calculan los bonos, los trabajadores concluyen que se ven obligados a permanecer en silencio y aceptar la jerarquía sin garantías. Un testimonio destaca: “Los aumentos son puramente discretos y la empresa no está obligada a justificar su lógica”.
La RGWU también señala evidencias en Glassdoor de que Rockstar vuelve a incorporar la presión de horas extras en los contratos, mientras afirma que ello ya no califica como crunch.
Brote de la brecha salarial de género y la falta de pago nocturno
Los empleados denuncian un arraigado desfase de género que se ha mantenido sin intentar repararse. Además, el personal nocturno informa que la compensación por trabajar en horarios difíciles ha cesado, a pesar de la afirmación pública de la alta dirección de que no existe crunch.
Trabajo remoto sin garantías y vuelta obligatoria a la oficina
Mientras el proyecto GTA 6 gana expectativas, Rockstar prometió ser flexible, pero relegó a los trabajadores a regresar al centro de desarrollo, con la misma corporación conservando la opción de trabajo remoto para la dirección.
Image Credit: IWGB
Respuesta de Take‑Two Interactive y la propuesta de reconocimiento de la RGWU
Take‑Two, filial de Rockstar, afirmó que su entorno laboral es atractivo y que recompensan adecuadamente a sus equipos. Al mismo tiempo, la RGWU solicita un reconocimiento voluntario para recuperar derechos colectivos y una mayor transparencia salarial.
El objetivo dual de la unión es que las negociaciones, según señala un portavoz, estén respaldadas por aumento salarial promedio desde octubre y cambios de políticas que han tardado años en materializarse.
Perspectivas antes del lanzamiento de GTA 6
Con la apertura de una conversación constructiva por parte de Rockstar, los representantes de la RGWU esperan que la apertura retorcienda las desigualdades y mejore la experiencia laboral, justo antes de que el juego salte al mercado el 19 de noviembre de 2026.
