Tras el histórico voto a favor de formar un sindicato por parte del personal de control de calidad en el estudio Raven Software de Call of Duty el mes pasado, la sindicalización ha seguido siendo uno de los temas clave de conversación sobre la inminente adquisición de Activision Blizzard por parte de Microsoft por cerca de 70.000 millones de dólares.
Dada la oposición de este último a los esfuerzos del Alianza de trabajadores del juego para crear un sindicato para el personal de Raven, muchos se preguntaron si esta postura cambiaría una vez que el editor estuviera formalmente bajo el paraguas de Microsoft.
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Ahora, luego de las declaraciones en una publicación de blog a principios de este mes del presidente Brad Smith, que parecía sugerir que Microsoft respetaría los derechos de los empleados para elegir si unirse o formar un sindicato, un acuerdo con la organización Communications Workers of America parece haber comenzado a poner en práctica este sentimiento.
El acuerdo de neutralidad laboral de Microsoft parece una noticia positiva para los empleados
Según un comunicado de prensa de la CWA, el acuerdo se aplicará durante un período de 60 días a partir del cierre oficial del acuerdo entre Microsoft y Activision Blizzard y dará a los empleados la oportunidad de considerar la representación sindical.
En el comunicado, el presidente de CWA, Chris Shelton, dijo: «Este acuerdo proporciona un camino para que los trabajadores de Activision Blizzard ejerzan sus derechos democráticos de organizarse y negociar colectivamente después del cierre de la adquisición de Microsoft y establece un marco de referencia para los empleadores en la industria de los juegos». .
También agregó que el acuerdo “aborda las preocupaciones previas de CWA con respecto a la adquisición” y ha llevado a la organización a darle a ese acuerdo su sello de aprobación.
El presidente de Microsoft, Brad Smith, también fue citado y aludió al «conjunto de principios» descritos en la publicación del blog antes mencionada, y agregó que el acuerdo con CWA es una oportunidad para poner esas ideas «en práctica».
El comunicado describe que el acuerdo se basa en cinco disposiciones que se extenderán a los empleados de Activision Blizzard, y las primeras cuatro describen los medios para que estos trabajadores puedan elegir la sindicalización de manera accesible y confidencial, con Microsoft permaneciendo neutral. en el proceso.
El quinto describe lo que sucederá si CWA y Microsoft tienen algún desacuerdo, con un proceso de arbitraje disponible como solución para rectificar cualquier problema irresoluble.
Asegúrese de seguirnos para obtener más cobertura de Microsoft y Activision Blizzard a medida que se acerca la finalización del acuerdo de adquisición.
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