Los codirectores de Owlient, Charlie Guillemot y Rémi Pellerin, han renunciado a sus puestos. La medida fue revelada por Axios, que afirmó que se anunció internamente hace casi dos semanas.
Un portavoz de Ubisoft le dijo a GameIndustry.biz:
«Podemos confirmar que Rémi Pellerin y Charlie Guillemot han renunciado a sus funciones en Owlient para buscar nuevas oportunidades. Les deseamos todo lo mejor para sus proyectos futuros».
Publicidad Problemas importantes causaron las salidas en Ubisoft
Owlient ha sido codirigido por Guillemot y Pellerin desde 2014. Owlient, un proveedor de juegos de navegador y móviles gratuitos, fue adquirido por Ubisoft en 2011. Tom Clancy’s Elite Squad fue criticado el verano pasado cuando Ubisoft usó un símbolo de Black Power para representar a un grupo terrorista en el juego. En el apogeo de las protestas de BLM, Ubisoft finalmente eliminó el logotipo y se disculpó por las imágenes profundamente preocupantes.
El verano pasado se reveló que el departamento de recursos humanos de Ubisoft protegía a los ejecutivos que regularmente acosaban e intimidaban a sus compañeras de trabajo. Una investigación interna, una reelaboración del código de conducta de la empresa y varias salidas de alto perfil siguieron al escándalo. Esta es una situación común en varias industrias, pero es un entorno que nunca ha tenido un lugar en la fuerza laboral y debe abordarse de inmediato.
Si bien Ubisoft ha realizado numerosos cambios, incluidos nombramientos ejecutivos, una línea directa para informes anónimos y capacitación contra el sexismo, los empleados actuales tienen las mismas preocupaciones. Los empleados de Ubisoft han expresado que «nada ha cambiado» según una publicación francesa. Aparentemente, los ejecutivos que se portan mal todavía se portan mal, pero los niveles más altos de Ubisoft los protegen, mientras que los empleados que informan un comportamiento tóxico son continuamente presionados.
Charlie Guillemot es hijo de Yves Guillemot, CEO de Ubisoft, y fue nombrado codirector de Owlient poco después de graduarse de la escuela de posgrado. La partida de Guillemot sigue a la carta abierta de su padre sobre los intentos de Ubisoft de rectificar un entorno laboral tóxico. Aunque esta carta puede decir lo contrario, los que están dentro piden discrepar.
Fuente – www.gfinityesports.com