La sucursal estadounidense de la editorial japonesa Nintendo enfrenta acusaciones de contratistas mujeres que alegan haber experimentado discriminación sexual y conducta inapropiada por parte de empleados masculinos mientras trabajaban para la empresa.
Esto es según un nuevo informe de Sisi Jiang de Kotaku, quien habló con una variedad de fuentes familiarizadas con el funcionamiento interno de Nintendo of America, y surgieron varias historias que sugieren que las empleadas no solo enfrentaron acoso sexual sino que también tuvieron oportunidad limitada para adelanto de la carrera.
El informe también alega que algunos probadores enfrentaron discriminación basada en su sexualidad.
La cultura corporativa de Nintendo of America se pone bajo el microscopio
El centro del informe es la idea de que Nintendo utiliza mano de obra contratada para probar sus juegos, con una empresa llamada Aerotek (ahora reorganizada en Aston Carter), que anteriormente se vio obligada a pagar más de $ 3 millones para resolver una demanda contra la discriminación, supuestamente proporcionando equipos en los que las mujeres suelen estar subrepresentadas.
De acuerdo con el testimonio de un excontratista, estas mujeres a menudo eran compensadas por su trabajo en comparación con sus homólogos masculinos, y supuestamente se le dijo al empleado en cuestión que expresara menos sus preocupaciones al abordar esto con la gerencia de Aerotek.
Otro supuesto problema destacado es el desequilibrio de poder entre estos contratistas y el personal de tiempo completo de Nintendo, lo que supuestamente permite que los trabajadores de tiempo completo enfrenten pocas consecuencias tangibles por el comportamiento sexualmente inapropiado hacia las mujeres contratistas y permite que el favoritismo dicte cuál de estas mujeres terminó. convirtiéndose ellos mismos en personal de tiempo completo.
Un ex probador de productos citado en el informe, que trabajó en The Legend of Zelda: Breath of the Wild, sugirió que las mujeres eran menos propensas a recibir promociones, y aparentemente estas iban a colegas masculinos que eran amigables con el personal establecido a tiempo completo.
Se alega que una figura de la alta gerencia de la compañía contribuyó a esta cultura, con un ex asistente de ingreso de datos que afirmó que haría comentarios inapropiados sobre las empleadas y agregó que se creía que ser amigable con él resultaba en que los trabajadores fueran menos propensos a ser dejado ir
Esta persona no respondió a una solicitud de comentarios sobre estas acusaciones de Kotaku en el momento de la publicación, aunque el presidente de Nintendo of America, Doug Bowser, reconoció internamente las acusaciones de los medios sobre las condiciones laborales en la compañía en el pasado.
Ni Aerotek ni Aston Carter respondieron a las solicitudes de comentarios de Kotaku.
Nintendo of America también recibió una denuncia laboral la semana pasada, que es la segunda del año.
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