Sony Interactive Entertainment se enfrenta a una demanda colectiva por discriminación de un ex analista de seguridad de TI. Axios informa que la demandante, Emma Majo, dice que el gigante del entretenimiento despidió injustamente su empleo después de que ella habló sobre la discriminación que ella y otras mujeres enfrentaban en la empresa.
La noticia llega en medio de demandas continuas de discriminación y acoso contra Activision Blizzard y menos de una semana después de que el CEO de Sony, Jim Ryan, condenó la respuesta del CEO de ActiBlizz, Bobby Kotick, a esas afirmaciones.
Majo dijo que Sony les pagaba a los hombres salarios más altos a pesar de que realizaban el mismo trabajo y que la empresa les negaba a las mujeres la oportunidad de ascender. Su demanda también alega otros casos de discriminación, incluido el discurso y el comportamiento sexistas.
Un ex empleado de Sony está demandando a PlayStation por discriminación de género
Sony despidió a Majo a principios de 2021, poco después de que presentara una declaración firmada que describía los casos de discriminación que enfrentó en el lugar de trabajo. Sony afirma que su despido fue parte de despidos más amplios cuando cerraron su departamento, pero Majo dijo que ni siquiera era parte de ese departamento.
Majo presentó su queja al Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California, la misma entidad que demandó por primera vez a Activision Blizzard en julio, y la convirtió en una demanda colectiva para que cualquier otra mujer que haya sufrido discriminación en Sony quiera presentarse y agregar sus nombres. puede hacerlo.
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